2025年6月27日午后，一場以 “初心不與人俱老 奮斗永似少年時” 為主題的榮退儀式在蘇鹽井神公司十樓會議室舉行，原黨群工作部副部長徐春霞、原生產(chǎn)管理部設(shè)備主任閔瑞高，在同事們的掌聲中告別奮斗數(shù)十載的崗位。公司黨委分管負(fù)責(zé)人、黨委組織部負(fù)責(zé)人、淮安生產(chǎn)片區(qū)單位工會負(fù)責(zé)人及青年員工代表，共同見證了這場關(guān)于傳承的溫情時刻。

時光卷軸：深耕者的匠心圖譜

      “一支筆耕破千里卷，一雙手鑿開萬重山。”總經(jīng)理助理、黨委組織部（人力資源部）部長，主持人尚慶旺在深情講述中拉開了時光帷幕。

      1989年投身鹽化事業(yè)的徐春霞，用37年光陰把青澀磨成鋒芒。她翻開泛著墨香的工作筆記：“寫材料如種莊稼，得在田壟間踩出深淺不一的腳印。”籌備產(chǎn)業(yè)鏈黨建共建活動時，她從2024年10月起啃讀30余萬字政策資料，董事長的主旨發(fā)言修改了21稿。無數(shù)個熬更打點，贏得了與會嘉賓的普遍贊許。

      1985年入行的閔瑞高，則以技術(shù)為刃劈開創(chuàng)新之路。2009年堿廠60萬噸項目建設(shè)中，他帶領(lǐng)電儀組在10個月內(nèi)實現(xiàn)電氣儀表設(shè)備安裝投產(chǎn)，創(chuàng)下行業(yè)驚嘆的“蘇鹽速度”。其主導(dǎo)的50萬噸填平補齊項目破解8項技術(shù)壁壘，年節(jié)約成本超百萬元，主持設(shè)計的外測式液位技術(shù)更成為了行業(yè)安全標(biāo)桿。

鎏金時刻：掌紋里的歲月重量

      儀式前，公司黨委書記、董事長吳旭峰的專程接見為現(xiàn)場鍍上暖意。當(dāng)他與兩位同志的手緊握成影，在場的同志們不由得感慨：“這幀合影是企業(yè)對奮斗者最厚重的勛章。”

閔瑞高摩挲著刻有“鹽心永鑄”的紀(jì)念銀盤凝視著青年員工：“40年前師傅教我調(diào)液位計，說‘差一毫米就是差個責(zé)任心’。設(shè)備如伙伴，你待它赤誠，它便還你穩(wěn)當(dāng)運轉(zhuǎn)。”話音未落，生產(chǎn)管理部90后員工的眼眶已泛起潮意。

      徐春霞展開夾著產(chǎn)業(yè)鏈共建活動日程表的筆記本：“當(dāng)時桌上摞著30多份參考資料，逐字核對協(xié)議到凌晨三點。”她指尖劃過泛黃的紙頁，“現(xiàn)在輪到你們改材料了，但請記住：傾注的不僅是字詞句章，更是對事業(yè)的敬畏心。”

青藍星火：筆記本里的精神密碼

      “徐部長改的第一份報告，標(biāo)題就劃了12道紅杠。”高猛翻開布滿批注的筆記本，那些泛黃的紙頁被稱作黨群工作部的“紅色秘籍”。他記得籌備道德大講堂時，徐春霞帶著他逐句打磨講稿，“她說好材料要‘上接天線、下接地氣’，這就是文字工作者的‘耕云播雨’”

      “閔主任總說‘設(shè)備管理無捷徑，唯有細心與責(zé)任’。” 孫勁杰模仿著老同志的口頭禪，回憶時年58歲的閔瑞高在改造項目會上，用三小時條分縷析安全冗余與運行效益，“他講技術(shù)時眼里的光，就是‘奮斗永似少年時’的最好注腳。”那些由閔瑞高編寫的《雙法蘭變送器誤差分析》等資料，至今仍陳列在青年員工的案頭，成為帶著體溫的 “成長紅寶書”。

銀齡新篇：永不褪色的少年氣

      “老同志是企業(yè)行走的史書。”公司黨委分管負(fù)責(zé)人萬澤湘衷心寄語兩位退休同志，期待他們涵養(yǎng)“桑榆不晚”的志趣，發(fā)揮好“夕陽紅”的余熱，帶頭做“兩個確立”的堅定信仰者，在奮進新征程中始終保持“銀發(fā)生輝”；秉持“薪火相傳”的情懷，傳承好“開拓者”的經(jīng)驗，帶頭做高質(zhì)量發(fā)展的不懈奮斗者，為全面建設(shè)全國鹽業(yè)典范企業(yè)貢獻更多“銀鈴力量”；當(dāng)好“團結(jié)和諧”的表率，發(fā)揚好“孺子牛”的風(fēng)范，帶頭做蘇鹽集團黨委決策部署的忠實踐行者，在推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上爭做“銀鈴先鋒”。隨后，以藏字聯(lián)送上祝福：“愿春霞同志春華秋實、霞光滿天；愿瑞高同志騰云駕瑞、望遠登高！”

合影時，兩位退休同志站在C位，身后青年員工的笑臉與鮮花、紀(jì)念銀盤交相生輝。當(dāng)他們轉(zhuǎn)身離開，身后爆發(fā)出 “常回家看看” 的呼喚……此時，午后的一束陽光，穿過大樓玻璃幕墻在會場地面織就了一條鎏金紋路，為這場以“奮斗”為名的傳承，刻下了永不褪色的注腳。